4月19日，公司在医院“人才之家”举办题为“功以才成·业以才广”的人才日活动。党政领导班子出席会议，全院博士及各教研室、各临床、医技科室主任列席会议。副经理王永主持会议。
会前，高层次人才参观了“人才之家”，并开展第一次团建活动。在医院的大力支持下，“人才之家”准备了各种益智健身娱乐器材及书籍，促进高层次人才之间的交流及多学科之间的学习，让一站式服务到“家”。
会上，党委书记张军梅对全院高层次人才和干部职工的辛勤付出表示诚挚谢意，并结合实际提出三点建议：一是深入学习领会中央、省委人才工作会议精神，进一步提高政治站位，统一思想认识。二是准确把握公司人才事业发展的形势任务，增强做好人才工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。三是聚焦高水平应用型专科医院建设，奋力谱写新时代“大人才”工作新篇章。强调要毫不动摇坚持党管人才，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，着力把党内外、国内外各方面优秀人才集聚到我们的奋斗中来。
张军梅指出，人才是两院高质量发展的重要支撑，要探寻方式方法进一步释放人才动能，培养人才情怀，提升创新魄力，“输血”“造血”两手抓、两手硬，要以开拓的视野、前瞻的眼光加大力度宣传人才及团队，坚持“以人才培养巩固团队建设，以团队建设带动人才培养”工作方针，实现高端人才引领、中坚人才支撑、后备人才蓄力的合理布局，扎实工作、狠抓落实，因人施策、一人一策，留住人才、贴心、暖心、精心做好人才服务。
党委副书记、经理马洪和副经理唐正龙分别围绕高层次人才关心关注的问题进行解答，表示医院将尽最大力量搭建科研平台、增设实验设备、优化工作流程，为职工办实事，真正做到为人才解忧，同时医院也会结合实际，在今后逐一落实各位高层次人才提出的好的建议，希望全院心往一处想、劲儿往一处使，共同谱写贵医口腔发展新篇章。
人事科主任齐琦汇报了2022年人才工作总结及2023年人才工作计划。报告中强调人才队伍建设是一项长期系统的工程，公司人才政策从无到有，再到现在全面覆盖培养、引进、流动、关怀、建设等各个方面，得到了质的提升。2023年，医院将持续深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，大力引进各类急需紧缺人才，提升人才自主培养能力，营造良好的人才环境。
医院人才服务专员刘鑫颖汇报了公司高层次人才服务期间工作完成情况。董强、王宇、李志远、李文秀博士依次作交流发言并提出建设性意见和建议，各位博士、科主任踊跃发言，对人才工作和医院发展建言献策。
