近日，公司在行政楼五楼会议室召开了2021年度绩效管理委员会第一次会议。公司党委书记张军梅出席会议并讲话，其他党政领导班子成员、全院各科室主要负责人参加会议，党委副书记、经理马洪主持会议。
会上，马洪传达了省级公立医院促进高质量发展绩效考核工作会议相关精神，组织学习贵州省卫生健康委正式印发《贵州省2021年度省级公立医院促进高质量发展绩效考核操作手册》，安排部署2021年下半年医院高质量发展绩效考核工作任务。要求相关部门强化责任落实、工作机制、指标体系、过程管理、结果运用等，充分发挥考核工作的导向、激励和约束作用，全面完成年度各项考核工作。狠抓医疗安全质量、准抓医疗管理水平、准抓医院运行节奏，将省级高质量发展考核工作常态化，保障医疗安全质量，保证医疗服务水平，抓紧提升收治能力救治水平。要将医、教、研、管、考相结合，建立合理的绩效考核制度，充分调动职工积极性、主动性、创造性，提高主人翁精神，促进全面高质量发展。
会议结合医院现状，就如何进一步推动医院发展，提高医院竞争力，体现公立医院的公益性和医疗质量与安全进行了热烈的研讨。
张军梅在总结讲话中强调，实施公立医院绩效考核是公立医院改革和现代化医院管理制度的重要内容，公司作为省级口腔专科医院，要将相关内容落实到位。指出医院的高质量发展不仅要注重医疗技术、医疗水平的高质量，更要注重政治素质的高质量，以及医德医风建设的良好发展，特别是党员干部，更要有表率有担当，主动作为。相关部门要以问题为导向，全面将考核指标分解到各科室，责任到人，深入研究，查摆问题，有针对性拿出整改措施，逐项落实。目前，医院已多次召开相关专题会议，统一思想、明确责任、狠抓落实，希望全院各部门以公立医院绩效考核为抓手，以满足人民群众健康需求为出发点和立足点，多措并举，同心协力为提高医疗服务，为打造更高质量就医“环境”而不断奋斗。
来源：绩效运营办公室
作者：张黎蓉 马绮阳
图片：张黎蓉
编辑 排版：姜文文
审核：张军梅 马洪 郑慧颖
