为进一步提升团队建设水平，科学谋划学科发展蓝图， 3月18日下午，公司在行政楼学术报告厅召开2022年第一季度团队建设研讨会。公司党政领导出席会议，临床科室主任、副主任，部分医技、行政科室负责人，护士长、护理组长参加会议，党委副书记、经理马洪主持会议。
会议伊始，马洪向建院五年来所有为医院团队建设付出不懈努力的同胞表达诚挚感谢，并邀请相关科室负责人作分享汇报。
会上，各临床科室主任及相关职能部门负责人围绕本科室人员结构、教学与科研工作、临床工作及下一步工作计划等进行了精彩分享，针对国家级项目申报、人才梯队建设、学科辐射力等问题进行深入探讨，并就医院未来团队建设发展规划畅所欲言、建言献策；各党政领导班子成员分别对汇报作详细点评并提出恳切期望。
副经理王永表示，医院团队建设已取得良好成效，希望进一步抓重点、破难点、找特点、树亮点，用好数字技术促进医疗服务转型升级，加大引才力度提升后续发展力，融合多学科优势提供特色个性的诊疗服务，加强国内外交流合作，互促繁荣发展。
党委委员、副经理唐正龙提出，在团队建设稳步发展的基础上要继续找差距、补短板、夯基础。要全面引进人才，保障学科发展动力；注入“新鲜血液”让年轻医生扛起大梁，维持团队建设生命力；调动医务人员参与科研培训的主观能动性，增强学科发展战斗力。
马洪对各科室团队建设成果给予积极评价，对此次专题研讨会给予充分肯定，并围绕下一步团队建设安排部署工作。强调各科室要围绕医疗工作提质增效、人才队伍量增质优、专业技术独创特色、学术成就硕果颇丰、医疗服务尽善尽美、经营管理精益求精、社会形象颇受好评这“七大方向”奋力前行。要求全院统一思想，提高认识，明确布局，确定重点，加大协作，开放共享，谋定而后动。各学科务必精准定位，补齐短板，充分利用MDT整合模式，进一步多渠道全方位提升学科在区域内的影响力和辐射力，坚持在实践中不断完善，推进团队建设高质量内涵式发展。
党委书记张军梅指出，口院团队建设发展目前呈现欣欣向荣之象，各科室仍应笃行不怠、踔厉奋发寻求进一步突破。强调要继续让党建引领各项工作，用建设成果检验党建成效，“双轮驱动”同部署同提升。以更精湛创新的医疗技术彰优势，以更精细完善的医疗服务树形象，推动学科内涵建设高质量发展。
来源 | 经理办公室
作者 | 黄 卉
图片 | 罗 平
编辑 | 姜文文
排版 | 姜文文
一审 | 马绮阳
二审 | 马 洪
三审 | 宣传科
四审 | 张军梅
